Organisatie ontwikkeling
Elke organisatie moet een heldere missie, visie en kernwaarden hebben. Samen beschrijven deze componenten het bestaansrecht van de organisatie. Het is een fundament om goede organisatiedoelstellingen, alsook een strategie te definiëren. KR8 helpt om het verbindend DNA te detecteren en te komen tot een heldere visie en missie die acties inspireren. We visualiseren de doelen op korte-, middellange- en lange termijn.
​
Wanneer dit DNA organisch kan groeien en van onder uit vorm gegeven kan worden zorgt dit dat alle teamleden zich kunnen vinden hierin, bijgevolg zorgt dit voor trotsheid, binding en zelfs vereenzelviging met de organisatie waar men voor werkt.
Aanpak
In een eerste stap gaan we op zoek naar de verbindende kernwaarden van de organisatie. We stellen helder welke idealen en motieven de organisatie nastreeft.
Daaropvolgend gaan we vanuit deze waarden methodisch en interactief aan de slag om te komen tot een heldere visie en missie. De visie geeft aan waar een organisatie voor wil gaan, de toekomstdroom. De visie geeft concreet richting over wat we willen bereiken op lange termijn. Met een duidelijke visie voor ogen is het makkelijker om op koers te blijven. De missie daarentegen is het fundament van de organisatie, het gaat over wie de organisatie in de kern is en waar deze voor staat (vandaag de dag).
​
Nadien komen we tot de organisatiedoelstellingen kort-, middellange- en lange termijn. We komen tot heldere en visueel waarneembare organisatiedoelen die SMART zijn. Hierbinnen bespreken we ook de strategie om deze doelen te behalen.
​
​
Offerte op aanvraag