Intervisie & supervisie
Intervisie en supervisie zijn vormen van begeleiding om groei en professionaliseren te bewerkstelligen. Doel is om inzicht te krijgen op de eigen gedachten, verwachtingen, gevoelens, normen en waarden die spelen bij de manier van handelen in werkcontext. Het gaat om verbetering van individuen, teams en organisaties.
​
Supervisie
Supervisie is individueel waarbij KR8 de rol van supervisor opneemt, terwijl de werknemer de supervisant is. Onder begeleiding reflecteren we op eigen werkervaringen. Het eigen beroepsmatig handelen wordt tegen het licht gehouden. Daardoor kan het handelen zelfstandig en duurzaam verbeteren, wat ook invloed heeft op persoonlijke en professionele opvattingen.
Intervisie
Intervisie gebeurt in een vaste groep deelnemers (maximum 5) waarbij werkgerelateerde vraagstukken besproken worden. Een van de deelnemers ontvouwd een casus waarbij de andere deelnemers geen kant en klare oplossingen aanbieden, maar mee in de schoenen van de casusinbrenger gaan staan. Er worden verdiepende, helpende en prikkelende vragen gesteld om een beter zicht op het vraagstuk te krijgen. Van daaruit gaan we vanuit het oplossend vermogen op zoek naar alternatieven voor nieuw handelen. Intervisie zorgt niet alleen voor nieuwe inzichten, maar zorgt ook voor binding tussen collega's. KR8 neemt de coördinerende en begeleidende rol tijdens de intervisie.
Offerte op aanvraag